1. Midlancen

    Midlancen is het nieuwe werken 2.0. Het is wel een beetje karig in het begin, omdat het nogal complex over komt, maar dat is het eigenlijk niet. Midlancen kun je zien als een tussenvorm van freelancen en een vast salaris.

    De midlancer krijgt een risk-reward: je krijgt een basissalaris van 2000 Euro (vaak), als je voor midlancen kiest. Hierop komt 70% van je uurtarief. Met andere woorden, je krijgt aan het eind van de maand je 2000 Euro + 70% van je uurtarief uitbetaald. Stel nu dat je uurtarief 80 Euro is en je 40 uur per week werkt. In dat geval maak je dus in totaal 80 x 8 = 640 x 5 dagen = 3200 Euro. Dit doe je dan weer x 4 weken = 12.800 Euro.

    We hebben gezegd dat je ongeveer 70% van je uurtarief krijgt. 70% van 12.800 Euro is 8960 Euro. Wat krijg je dus bruto uitbetaald? 2000 + 8960 Euro. Dit maakt een totaal van 11960 Euro. Heerlijk toch? Dus hoe je het ook went of keert, je gaat er wel op vooruit als je gaat midlancen, tenzij je geen klant weet te vinden, natuurlijk. Dan val je namelijk weer naar je basissalaris van 2000 Euro en dat is niet veel.

    Nadeel: als je geen klant hebt, heb je een laag salaris.
    Voordeel: als je een klant hebt, ben je binnen.

    Ook interessant:  arbeiten
    0
    0

Ik wil hier ook wat over zeggen

Geef me een andere volkab

Deel je kennis over Midlancen en verlicht

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*