Volkabs / Woorden met tag ‘werken’

Telewerken heeft als betekenis: het thuiswerken van iemand door gebruik te maken van de telefoon, PC en bovenal internetverbinding om daarmee verbonden te zijn met de onderneming of de klant.

Telewerken wordt in België wel eens gebruikt als synoniem voor thuiswerken.

Met halftijds wordt gerefereerd naar het contract waarbij mensen niet full-time werken. Halftijds is de vertaling van part-time werken.

De dagstart. Heel werkend Nederland heeft hier aan moeten wennen door Corona. De micromanagers van deze wereld moeten namelijk nog altijd weten waarom jij 15 minuten geleden niet achter je laptop zat en willen vanuit hun villa in Baarn of Wassenaar even laten zien wie er de baas is.

De ietwat betere variant is de weekstart, want dat gebeurt maar 1 keer per week. De dagstart is micromanagement pur sang en enorm irritant.

Vakantiegeld is het geld dat iedere werknemer verdient en uitbetaald krijgt in het eerste kwartaal van het jaar, maar door het Coronavirus nu in gevaar is gekomen doordat veel bedrijven het niet kunnen betalen. Uitstel is dus mogelijk. Ben benieuwd.

Werktijdverkorting is een term uit het arbeidsrecht en heeft als betekenis: het verkorten van de werktijden van de werknemer. Dat wil zeggen dat de werknemers minder uren moeten gaan werken bij de werkgever. Dit kan ten tijde van een recessie of een (nood)toestand gebeuren, zoals we nu zien met het Coronavirus waarbij bijvoorbeeld KLM al heeft gevraagd voor een werktijdverkorting voor duizenden werknemers.

Thuiswerken is iets dat best fijn is als je genoeg werkt te doen hebt. Je bent vaak heel productief (ik wel, althans) en je hebt minder stress doordat je bijv. niet in de file staat.

Momenteel is heel Nederland aan het thuiswerken door het Coronavirus. Denk dat we nu een periode ingaan waarin veel mensen het thuiswerken gaan ontdekken en straks niet anders willen.

Van wat ik heb gehoord is het niet echt stage lopen, maar stage rennen, aangezien de stagiaires de waterdragers zijn en van hot naar her worden gestuurd.

Midlancen is het nieuwe werken 2.0. Het is wel een beetje karig in het begin, omdat het nogal complex over komt, maar dat is het eigenlijk niet. Midlancen kun je zien als een tussenvorm van freelancen en een vast salaris.

De midlancer krijgt een risk-reward: je krijgt een basissalaris van 2000 Euro (vaak), als je voor midlancen kiest. Hierop komt 70% van je uurtarief. Met andere woorden, je krijgt aan het eind van de maand je 2000 Euro + 70% van je uurtarief uitbetaald. Stel nu dat je uurtarief 80 Euro is en je 40 uur per week werkt. In dat geval maak je dus in totaal 80 x 8 = 640 x 5 dagen = 3200 Euro. Dit doe je dan weer x 4 weken = 12.800 Euro.

We hebben gezegd dat je ongeveer 70% van je uurtarief krijgt. 70% van 12.800 Euro is 8960 Euro. Wat krijg je dus bruto uitbetaald? 2000 + 8960 Euro. Dit maakt een totaal van 11960 Euro. Heerlijk toch? Dus hoe je het ook went of keert, je gaat er wel op vooruit als je gaat midlancen, tenzij je geen klant weet te vinden, natuurlijk. Dan val je namelijk weer naar je basissalaris van 2000 Euro en dat is niet veel.

Nadeel: als je geen klant hebt, heb je een laag salaris.
Voordeel: als je een klant hebt, ben je binnen.

Een dip waarin je je zult verkeren nadat je geluncht hebt.

(zov: middagdip)

Een bekend fenomeen onder werkend Nederland. Het staat ook wel bekend als de lunchdip of after-lunchdip. De middagdip wordt ingezet na de lunch. Je eet wat, je weet dat het 12 uur geweest is, het is bijna tijd om in de file te gaan staan en dan weet je lichaam (en dan met name je ogen) genoeg: tijd om in slaap te vallen. Heel kut als je in een vergadering zit, maar je houdt het bijna niet tegen.

Dag waarop de mensheid uitgestorven lijkt. Niemand te bekennen op straat, iedereen aan het slapen en ja, ik in de auto op weg naar werk. Voelde me we een die hard.

De dag waarop die-hards werken.